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同事關系不能被高估

添加時間:2020-03-26 18:01:08
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  昨天,下午有事,我和辦公室同事某某聯系了一下,就沒去辦公室。隔了一個多小時,又聯系一次。兩次都告知了我的行程。


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  但我四點過剛到單位,就有另一個同事找到我。說是到辦公室沒找到我,我辦公室那個同事,他說他也不知道。

  我聽了,很是詫異。早上他因為喝多了,沒來單位,我還幫他解釋,說他在外面有點事情要處理。而他給人的感覺,就是我不告而外出,上班時間行蹤不定。

  我一直以為我們關系不錯的,看來是單純的我高估了。或許對于同事關系,本來就很少有值得起高估的。

  記得剛參加工作時,有一位前輩告訴我,“同事關系是人生中最重要的關系之一,因為你和同事一起的時間甚至可能會多過你的家人。”因為這樣的熏陶,我一直很珍惜和身邊同事的關系,覺得共事一場也是一種修來的緣分。

  但其實,除了珍惜這份緣以外,這句話最少有兩種理解,只怪自己太膚淺。

  同事關系是最重要的的關系之一,那是說這種關系對自己影響很大。因為工作是人生最重要的是之一,既關系自己及家人的物質生活基礎,也是關實現自己社會價值的精神追求。但也因為如此,多了更多利益糾葛在里面,所以它很重要,要如履薄冰一般小心應對。

  和同事一起的時間會很長,但和同一個人做同事的時間則未必。所以,也不要因此把同事關系看成像家人一樣的難以割舍的感情。工作同事關系,更多需要的理性,而不是感性。畢竟大家聚在一起的目的不是感情上的滿足,而是追求物質的豐富。

  縱然有人因為共事而成為傾蓋之交,一生知己。那也不是因為同事關系而發展起來的,同事關系只是媒介而已。

  就像李宗盛唱的,“見多了合久的分,沒見過分久的合了。”同事場上,來了又去,最正常不過了。就猶如那位諄諄告誡我的前輩,當年我們一起做過很多事,他也很關心我。但不一起工作之后,大家明顯疏遠了。近兩年更是沒了聯系。

  在單位工作時間久了,就很自然看清楚了很多人。彼此之間的交往,大到一個國家,找到單獨的個人,圍繞的都不過一個核心,那就是利益。同事關系因為產生于物質追求過程之中,更是如此,更是不能被高估的關系。

  見多了因為一點利益就翻臉不認人的。也見過某某要被重用了,那些平時火熱的人背后捅刀子的。也見過那些口口聲聲說著你好話,轉身就向另一個人貶低你的。

  有一句話,說是不能低估了對手,也不能高估了自己,因為這兩樣都會導致失敗。同樣,同事關系,更不能高估,一起喝酒的,不一定都是朋友,勾肩搭背的,不一定都會相互扶持。

  最好的同事關系,就是平常心看到,做好自己的事,平等待人,既不熱心過頭,也不高傲清冷。

  

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