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有哪些建議能幫助職場人混好職場?

添加時間:2020-03-26 18:00:06
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  在職場上打拼了一年又一年,沒有誰不想升職加薪,取得職業生涯的新飛躍。那些有效的職場生存規則也許會幫助你更全面地適應職場,并且對升職加薪大有裨益。一起來看看那些有助于職業生涯的小建議吧。


職場拼搏最需要的五大忍耐力

  當你忙到脫不開身,適當分權很有必要。

  人們認為,分權意味著把自認推卸給別人,平白增添了同事的負擔。分權在一段時間以來被認為是負面的行為。但實際上,如此看待分權行為是片面的,單純地對他人的請求說“不”也非明智之舉。實際上,在你過于繁忙的時候,應該把這項請求傳遞給他人。

  這并非壞事。想想你可能給別人創造的機會。在一場活動中,如果創始人或CEO無法出席,會議組織者可能不會總能想到邀請你公司的高級副總裁出席。但如果你用一個機會表示對某個人的信任,例如建立公司的品牌信譽等,對方的積極反應,會讓你感到吃驚。

  招聘應立足現實,找到真正適合的人才。

  招聘首先要從職位描述開始,它需要反映一個職位的真正要求與責任。有太多公司聲稱要尋找一位與眾不同的候選人:這些難以捉摸的人熟練掌握了各種技能,可以獨自應對需要許多人才能夠完成的工作。

  很可惜,這樣的人才并不存在。如果一家公司認為自己找到了這樣的人才,它注定會失望,而號稱自己就是這類人才的應聘者,要么很快就會身心疲憊,要么就是在過分吹噓自己。公司的招聘啟事應該盡量現實,才能夠吸引到真正的求職者,并為面試官提供明確的評價標準。

  只要有工作機會,即便工資并不令人滿意。

  只要有工作機會,就要抓住它——即便工資可能很低。成功不能一蹴而就,從底層起步沒有什么錯。身處底層時,你所犯的錯誤對你的職業信譽造成的破壞最小,你還可以從中吸取教訓。金錢和職位會有的,但首先你要先進入“比賽”當中。如果全職工作不足以支付賬單,選擇一份兼職就相當不錯。別覺得做簡單的工作難以啟齒,當你還沒辦法養活自己的時候,賺更多的錢能讓你體面的生活。

  放下身段,學習他人的長處。

  任何語言都不足以形容放下身段的重要性。在接受一個新職業或新職位時,你有100%的可能性會犯錯。不論你有經驗多么豐富,或曾經擔任過多高的職位,在接受一份新工作時,你都需要再次證明自己。

  雖然聽起來可能有些讓人氣餒,但你必須保持積極的心態。勇于探索未知,愿意從基礎做起,學習新的技能。這種經歷能夠培養同理心,從長遠來看,能夠真正增強你的領導技能。

  放棄偏見,積極地看待問題。

  當改變能帶來積極的一面時,要努力去實現它,同時學會控制,避免讓問題泛濫。在以男性為主導的傳統領域,男女平等在不斷改善,但現實情況是,我們對事情的發展都會有一些先入為主的觀念,文化的改變并不是一蹴而就的。在這些重要的時刻,特別是涉及無意識偏見的情況下,重要的是以友善、尊重的方式,培訓他人,闡明你的觀點。莫為小事而煩惱。

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