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獵頭公司對于高端人才的重要性
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職場寶典

職場潛伏心理學 職場不可存在的六心理

2019-12-06

   1、怯懦心理   主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人,由于怯懦,在社交中即使自己認為正確的事,經過深思熟慮之后,卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來,結果對自己產生看法,不愿成為好朋友。   2、猜疑心理   ...[全文]

如何把控工作與同事間的關系

2019-12-06

  當年流行把大量的管理培訓生輸入各大公司,他們可能會被派到各個部門去輪崗。根據輪崗的情況,他們和公司在相互的觀察中選擇他們未來的職業定位,被當成未來的骨干精英來培養。   小黃正是一名管理培訓生,與大概10個同事一起進入公司,他們被分配到各個崗位。第一個星...[全文]

三招讓你快速變身職場達人

2019-12-06

第一份工作對剛進入職場的人來說很重要。代表著你身份的轉折點,為了你自己的未來也要慎重。   在職場中,有為數不少的人士在擇業時并沒有清晰的定位,大多數隨波逐流,或者受高薪誘惑,因而往往容易出現這樣或者那樣的問題。在這種情況下考慮轉型,同樣也會因為缺乏通盤考...[全文]

如何讓生活工作有條理

2019-12-06

  很少有什么比擁有一種控制感更重要了。沒有這種感覺,當新的任務添加到你脆弱的時間管理系統時,你你將感覺你快瘋掉。如果你能變得有序,那么你將重獲這種控制感。   下面有20個小策略,你可以試試。不過,不要試著全做。注:因為這些方法之間可能會有矛盾,你可以...[全文]

工作中遇到問題立即解決

2019-12-06

  卡爾是一家管理培訓機構的學員,他每天都要面對眾多的工作問題。有一天他向他的老師抱怨說:“我現在都快被問題煩死了,工作要是沒有問題那該多么輕松啊!”老師回答:“不解決問題如何獲得好成績?不要害怕問題多,問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。只要你將其徹底解...[全文]

工作中要學會巧干

2019-12-06

  聰明的工作意味著你要學會動腦,用思考代替埋頭苦干。如果你一味地忙碌以至于沒有時間來思考少花時間和精力的方法,那是得不到事半功倍之效的。   有個小村莊,村里除了雨水沒有任何水源,為了解決這個問題,村里的人決定對外簽訂一份送水合同,以便每天都能有人把水...[全文]

如何調節工作中的不良情緒

2019-12-06

   根據自己的崗位不同,我們面臨的問題也會有所不同,但是總結起來個人認為包括以下幾個部分。   1、溝通問題   溝通的對象包括:上級,平級和下級。   溝通的目的一定要清晰,充分了解后,再下擺明觀點,一經擺明后不再更改。   溝通的過程要平...[全文]

如何面對生活工作中的內心沖突

2019-12-06

  我們在超市購買同樣的商品,什么價格、什么牌子是我們關注的重點;購買家用轎車,生產廠家、轎車型號、排量、內飾、價格等是對比選擇的關鍵;參加不同場合聚會,如何著裝、說什么話又讓我們提前斟酌。生活中,我們每個人都會碰到這樣那樣的選擇,每一次選擇其實就是一個戰勝內...[全文]

領導如何與員工打成一片?

2019-12-06

成為領導以后,和員工相處的好是非常重要的事情。讓員工心甘情愿的幫你做事,需要靠領導的說話技巧。不要忽視語言的力量,語言可以振奮人心,讓員工積極的去工作,所以有這六句話是作為領導者必須經常對部屬講,并且要常掛在觜邊說:   第1句:“你的問題很好,能夠解決...[全文]

職場中人際關系自檢

2019-12-05

同事之間的關系很微妙。你們可以是朋友但是同時你們也是競爭對手。所以一件事情處理不好就會影響你們的關系。但是有時候你自己都不知道什么時候讓對方不開心了。   因此,職場中人有必要時常對以下幾方面做一個自檢:   一、你會算計別人嗎?   任何人都會對別...[全文]

這十句話你一定要當職場格言來看

2019-12-05

   1、應答上司交代的工作:我立即去辦。   冷靜、迅速地做出這樣的回應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷,并且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決,只會讓上司不快,會給上司留下優柔寡斷的印象,下次重要的機會可能就輪不到你了。   ...[全文]

怎么能擁有職業氣質

2019-12-05

  有的人遠遠的看著就能感受到他強強的職業氣質,強強的氣場。這樣的人還沒開口說話就已經贏了。 那怎么能擁有職業氣質?   一:沉穩   (1)不要隨便顯露你的情緒。   (2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。   (3)在征詢別人的意見之前,自己先...[全文]

職場正能量從整潔的桌面開始

2019-12-05

  只要在辦公室工作的人都會有屬于自己的辦公桌吧。大家都是一模一樣的辦公桌,但是因為每個人性格的不同就會有不同的風格,從辦公桌也能看出每個人的性格。 辦公桌是否整潔從側面反映出一個人的個性。有人害怕整理桌面,是因為擔心會破壞整個工作習慣,害怕找不到東西...[全文]

公司同事之間的相處之道

2019-12-05

  1、無論發生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那么就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。   2、讓自己去適應環境,因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。   3、大方一點。不會大方就學大方一點。...[全文]

這幾類人無論在哪個公司都不受歡迎

2019-12-05

在公司里就有各種各樣的人。他們可能是勤奮的,努力的,和藹的,樂于助人的。能有這樣的同事也是一種幸福。但是也會有很多令人討厭的同事。   有自知之明的還好些,但多數人都為自己的行為找借口,意識不到自己的問題。看看你身邊有沒有這樣的人,遠離他們。   1....[全文]

工作更需要踏實的人

2019-12-05

   工作可以說是占據我們人生當中絕大部分的時間。想要生存下去就必須得工作。 所謂的職業生涯,其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作,將來所要從事的工作,是否跟你在大學里學的專業有關。大多數人,很有可能將來所作的工作,跟他當初所學的專業一點關系都沒有...[全文]

職場中如何解決信任危機?

2019-12-04

  一、溝通的時分專注一些   和他人攀談的時分,盡量放下手上的電子設備,目光從電腦屏幕前移開,包管本人可以集中精力在此次說話上,讓溝通處于有用階段,防止過后的反復訊問,進步任務效率和精確度。想象一下,你若何能置信一個眼神松散,時辰開小差、發微博的同事呢? ...[全文]

為何你的薪水沒人高?看看你和別人的差距

2019-12-04

明明是同批入職的員工為什么別人就比你升職快,工資就比你高呢?感覺上自己跟他水平差不多啊,升職加薪怎么就輪不到你呢?   一、你總是“得過且過”   典型癥狀:   只要勉強過得去就這樣過下去,也指對工作不負責任、敷衍了事,從不會主動去尋求突破和創新。...[全文]

工作效率飆升的三大秘訣

2019-12-04

  無論是在工作、學習還是生活中,我們都在極力追尋提高效率的方法。下面跟大家分享一些提高學習、生活、工作效率的方法,希望對你有幫助。   一、立刻做   1、兩分鐘原則   凡是2分鐘內就可以完成的事,立刻去做不要猶豫。   ◆加微信加QQ順手添加...[全文]

有不怕吃虧的格局,才有力氣趕更遠的路

2019-12-04

   1   同事小樸是個很精明的人。   小樸學歷高,外語好,來公司之初頗受領導器重。領導經常安排他做一些外事接待、活動策劃類的工作。   起初,小樸干得很起勁,任務完成得相當漂亮。但時間長了,他便開始以各種借口推脫。   有一次,小樸推掉的...[全文]

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